《没有任何借口》读后感（精品）
认真读完一本著作后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，是时候写一篇读后感好好记录一下了。怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？下面是小编为大家整理的《没有任何借口》读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《没有任何借口》读后感1
无论在什么岗位，想成为一名优秀的员工、一名得力干将，就需要坚守职责、保持学习、系统思索，实现自己的抱负和价值追求。翻阅全书，端详自我，自己离书中提到的行为准则距离还是不小的。
此书围绕责任意识、如何落实责任、如何把责任执行到位、如何把责任落实完善几方面让我们从书中评估自己在工作中的得与失，对比平常的工作习惯与工作内容，同时也批阅自己工作中发生过的每一件事情和印象深刻的过往细节。
在对比自己已经做完的工作，我也有过在完成不了任务的时候，找过借口，试图为自己开脱，缺乏担当。今后首先所要做的是不断提示自己“没有借口”，不断强化自身的责任意识，在强化意识的同时，有担当、不断修炼自身、提升自身的力量。
责任不分行业，也不分岗位凹凸，作为一名员工，负责任是一种良好的职业态度与职业素养，特殊是责任也与奉献乃至牺牲联系在一起，她是一种重要的人生态度，也是一种珍贵的职业素养，这也同样打算了我们将来的职业格局与提升速度。
在书中还有一篇是列数了哪些借口，一一对比自己，第一种状况与第二种状况都曾经发生过，给自己敲了敲警钟，所以今后要时刻提示自己，没有任何理由，没有任何借口。
有了责任意识与担当，还要主动执行到位，需要讲究方式方法把工作落实好，哪怕是工作中失误了，也要立刻找到问题源头，解决好落实好。“多为胜利找方法，不为失败找借口”，有效提升工作完善度、挖掘自己的潜力，也为全面提升个人核心竞争力作为自己的'目标。
但在工作执行过程前，还需精确明白领导的意图，并肯定听从上级领导布置的工作任务，才能把工作执行的不跑偏不走弯路。
在执行工作的过程中，件件无小事，于微小处见真章，每一件事都可能成为重大的事，小事最能反映每个人的职业素养，微小之处也同样体现一个人的责任心。把握细节、甘于做好每一件小事是优秀的员工必备的一项素养，渐渐养成细致入微的工作习惯，今后的我们肯定会成为企业团队中一颗重要的“螺丝钉”。
在落实每一个工作任务时，要多想，学会换位思索，多站在他人的角度看问题，理解别人的需求，团队精诚合作，把握好细节，才能把工作推向完善的一面。
今后，我会用更乐观乐观的心态面对每一天，做好时间管理，精益求精、少说多干、不找借口，尽职尽责，让自己在职业进展道路上走得更远、更好、更稳健。
《没有任何借口》读后感2
“任何阻碍实现目标的障碍都只是一个借口，意志会随着每次成熟坚决的打算而变得更加顽强，每一次自我负责的行动都会增加前进的力气”。最近阅读了《没有任何借口》这部作品，书中的经典语录使我感受颇深、受益匪浅，书中提到了一种仔细负责的敬业精神、一种听从诚恳的工作态度和一种坚决不移的执行力量，这样闪光的品质值得我们每个人在工作中学习和借鉴。
工作不找任何借口，坚决落实到行动，力争保证完成任务，坚守承诺做好事情，时刻保持乐观向上的做法，用实际行动体现自身价值，才能完成人生课题的终极目标。在我们的日常工作和生活中，每当遇到一些迟疑与阻碍，与其找借口让自己逃脱抽身，不如踏实仔细做好每一件事情。常常查找借口会变成一种习惯，必需要摒弃这个不好的特点，始终保持一颗乐观进取的心，学习更多的方法和技能，对工作和生活布满乐观和热忱，才能离美妙的彼岸越靠越近。
还记得刚刚参与工作的时候，收费过程中也遇到过不少难题，面对很多司机对收费政策不理解，自己也曾经一筹莫展，产生过懊丧心情。但我能很快克服畏难心情，不给自己找到任何躲避的借口。为更好地向司乘解释各项政策制度，我将工作中遇到的难题逐一记录下来，加班查看政策法规，学习各种业务学问，以实际行动丰富自己的工作阅历，虚心地向其他同事请教，努力寻求解决问题的方法，通过持续不断的努力，娴熟把握了各项技能。
工作闲暇之余，我阅读一些励志的书籍，通过吸取文字的力气，引发对生活的更多思索，提升对自己的`管理要求。《没有任何借口》这本书让我拥有更多不找借口、克服困难的决心，用坚守工作岗位的每一次笑脸和背影，用辛勤汗水换来平安道路的畅通出行。现在的我和同事们一起，文明收费、优质服务，将工作的热忱建立在马上工作和马上行动上，用行动将一切变成现实和可能。平常真正做到基础管理有序，工作过程有理有据，有效解决司乘的争议处理，办事效率快捷高效。
或许有人说，收费工作是繁忙而单调的，但我不这样认为，因为我也有自己的初心和使命。面对各式各样的客户，我将司乘的需求放在首要位置，将他们的满足度作为不变的目标与追求。始终保持至诚至忠的热忱，爱岗敬业、踏实肯干、微笑服务、提升效能，向优秀的前辈同行们学习，用虔诚与责任感并存的态度，以优质的服务态度和严谨的工作作风，展现收费站良好的窗口服务形象，赢得广阔司乘的赞誉与确定，营造和谐舒心的道路出行环境。
《没有任何借口》读后感3
“没有任何借口”所体现出的是一种负责敬业的精神，一种服从诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作?也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“诚实”是做人、做事最重要的品质。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的`评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。
《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。
其实谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自己的，最终才能超越自己。
《没有任何借口》读后感4
读了《没有任何借口》这本书，给我启示最大的就是第二章节关于“服从”的内容，词典中关于“服从”的解释是这样的“遵照，听从”。而书中指出“服从的本质，就是无条件地遵从上级的指示。”而不是认为对的才服从，认为不对的就不服从。有一个我自身的例子，曾经有一次我的上司批评我对一笔报销款的审核有不当之处，并要求我立即更正，我当时虽然立刻按上司的指令更正了，但在心中却认为自己并无过错，心中也觉得很委屈。但是看了书中关于服从的释义，我才明白自己对服从理解上的.误区，特别是其中有一段话：“如果上司的指令要经过你的判断才能执行下去，那岂不是说，你的判断更有权威。”对我触动很大，的确，领导本身就有其权威性，试想领导的权威性如果得不到捍卫与保障，怎能上下一致、齐心协力的去实现即定的目标；而缺少了服从意识的团队只能是一盘散沙，怎能攻无不克、战无不胜。然而，书中也指出，服从并不是盲从，也不是表面的应付、消极的听从，只有达到自发的服从，内心主动自然的接受，才能由内而外转化成高效的行动；对于服从，只有做到了行为与意识的统一，才能没有任何借口的轻装出发，完成别人认为不可能完成的任务。
而我们公司目前正处于一种良性、稳步的上升阶段，我们这些部门负责人作为企业承上启下的桥梁，对下要学会“直接领导”，使自己所下的指令有利于下属的理解和执行；对上要学会真正意义的服从，只有自己先做到对领导的指令随令而动、毫不迟疑，才能在下属面前树立好的榜样，从而达到政令通达、令行禁止的效果，进而高效、及时地完成企业所托付的任务。
《没有任何借口》读后感5
前段时间公司开始广泛开展“效力与执行力”大反思活动,组织大家学习了《敬业才能有事业》一书,让我们认识到敬业的重要性和提高效力与执行力的必要性.结合公司此次反思活动,徐部长推荐我们学习《没有任何借口-提升执行力》一书,下面就谈谈本人读完此书后的一些心得体会.
读完《没有任何借口-提升执行力》一书之后,认识到提升执行力对做好各项工作至关重要.通过学习此书,本人认为影响执行力因素主要有以下几点:
一、认识缺位.认识的高度决定执行的力度.对上级的指示的下达的工作任务,认识不到位,不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性,就会消极懈怠,马虎应付,甚而随意降低执行的标准和要求.“格兰特不顾上司哈勒克的反对,决定攻打享利要塞,是因为他认识到拿下这一要塞的重要战略意义；艾米丽在日常工作之余,她把公司在经营运作方面存在的问题和不足整理出来提交给老板,得到老板的青睐,而她认为一个员工尽职尽责地做好工作是天经地义的事情……”认识到位,是我们提升执行力的原动力,只有把思想切实统一到上级的决策高度上来,才能不折不扣、善始善终地执行好各项指令..
二、瞻前顾后.在工作中放不开手脚,凡事都要等到万事俱备,有十足把握才敢去做,怕有闪失,怕犯错误,怕负责任,前怕狼后怕虎,顾虑重重,忧心忡忡,在等待观望中失去良机,最后什么都没做成,什么也都没做好.拉里·麦克默荒有一句话:“如果你等待,你会发现什么都没变,唯一的只是你变老了.”
三、行动缓慢.行动缓慢,执行力必定大打折扣,严重影响工作计划的顺利实施.借口是拖延的温床,行动迟缓的人往往也是善于寻找借口的人,花掉大量的时间和精力不停地为自己找借口进行辩护,以此推卸责任,逃避上司的责备.执行速度就是要行动迅速,雷厉风行,争当先锋模范,争做排头兵.其实,前进只需一个理由,后退有一百个借口,不要去找一百个理由来证明自己不是懦夫,而要去找一个理由来证明自己是勇士.
四、患得患失.也许有的人会认为,我只是一个平凡的人,就我现在的地位和待遇,用不着那样积极主动地去执行什么.但是普列冒着生命危险坚决去执行任务,他的学历并不高,甚至还是连队里出了名的不修边幅,是个普通得不能再普通的士兵了,如果他患得患失,那台挖土机就不能按时运到目的地.要知道每一份工作,都是先有了工作才有职位,没有你,这份工作照常可以做下去.有一位白领,在公司身居要职,她曾为公司的发展立下了汗马功劳,但是她希望公司给她的职位和待遇更高一些.她便借故请假一段时间,看看公司有什么变化,过了一段时间,她发现没有她在的时候公司一切都正常运作,于是她又重新安分守己地回到公司上班.因此,不能认为自己太平凡就丧失了上进心,富士山毕竟只有一座,但不是其它的山就失去了存在的价值；也不要去抱怨自己怀才不遇而怨天尤人,“贾生年少虚垂涕,王粲春来更远游”的例子已经不胜枚举；也不能抱怨上司给予你的太少就停止了付出,一份耕耘,一份收获,虽然此话太过理想化,但必须知道:不去耕耘一定没有收获.
五、畏惧困难.执行过程中,困难在所难免,问题是如何克服困难,达到执行目的.害怕困难的人,最终将一事无成,因为没有哪一件事的成功是可以垂手而得的.失败者看到机会后面的问题,成功者看到的是问题后面的机会,战胜困难,逆流而上,坚持到底,才能够成功地跨过那难以逾越的一步,畏惧困难,说明还没有战胜困难的勇气,畏惧困难,执行的决心和勇气也会消于无形.司马迁受宫刑而作《史记》、屈原被逐而赋《离骚》、列宁流放西伯利亚而写《俄国资本主义的发展》、曹雪芹举家食粥而著《红楼梦》,越是在困难的情况下,越要坚定信念,奋发图强,坚持不懈,办法总比困难多,既然给了一个困难,就必然会存在一个解决的'办法,只要用心去找到它,一切都会迎刃而解.
六、甘于平庸.人的潜意识当中,或多或少地都有一些安于现状、不思进取的思想,这种思想久而久之,一旦成为习惯,就会使自己沦为甘于平庸,思想不求上进,工作不求优秀,庸庸碌碌,得过且过.摒弃平庸,锐意进取,力争上游,永不言败,才能实现自己更大的人生价值.
细读《没有任何借口-提升执行力》一书感受颇多,首先这是一本培训员工的好书,其次也是一本影响我们工作态度、处事态度乃至人生态度的生动教材.
“没有任何借口,努力提升执行力”体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美地执行力.企业需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口,没有执行力,就没有竞争力.环顾我们周围的人,当然也包括我们自己,工作中找借口的现象时有发生,甚至成为某些人的家常便饭.找借口的实质是推卸责任,常常找借口的人注定会一事无成,长此以往不仅自己的生活索然无味,而且还会拖累整个团队,影响整个事业.干事业总会遇到困难,从事技术工作同样也会遇到前所未有的困难和问题.一个人、一个团队对待困难的态度,决定了某项事业的成败.遇到困难时是千方百计地克服它勇往直前,还是找借口绕着走？这几乎是我们每天都要选择的事情.与其找借口在困难面前选择平庸,不如没有任何借口义无反顾地面对困难,将其视为挑战,这样我们面对的问题不仅得到解决,而且我们自身的专业技能,工作素质也得到了相应的提高,何乐而不为呢？
《没有任何借口》读后感6
生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。
正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的.文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。
让我在以后的工作中：
要做到没有任何借口，立即行动。我们的工作最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我么的选取，我们的态度，我们的热情都将建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。
要做到态度端正，直面指责。在今后的工作中，我将始终持续平常心态，“不以物喜不以己悲”，不以缺点，挫折而自弃，不以成绩，成功而自豪，以扎实的作风平和的心态尽职尽责的对待工作中的每一件事，哪怕是意见不起眼的小事。
在今后的工作中，我要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为我们法院的发展贡献自己的力量。
《没有任何借口》读后感7
在国际上，来自美国西点军校的毕业生在各自的领域中都能获得非凡成就。这应该说跟西点军校最重要的行为准则和授予每一位学员的理念是有直接关系的，这些行为准则和理念造就了学员们自身的坚强的毅力和非凡的能力，鞭策学员们在以后的工作领域中发挥自己的潜能。
美国西点军校奉行的最重要的行为准则和理念是什么呢？那便是：“没有任何借口！”。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力，一个良好的`团体精神和合作能力。西点军校对学员长期的理念灌输和引导，使学员们都具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。就因为团队的每一位成员都具备这样的高素质和高能力，不管团队遇到怎样的困难，都会想尽办法去完成，而不是遇到困难就退缩和推委，不但迎难而上，而且还要为了完成任务去开拓创新，使团队战无不胜，成就卓越。
通过学习《没有任何借口》一书，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的理解。作为一位基层员工，我浅谈一下员工必须具备的素质。
首先，作为团队中的一员，纪律、敬业是每位员工必须具备的要素。在接到任务时，服从是美德，是行动的第一步。一个高效的企业，一位优秀的员工，都必须有服从意识，认同公司的价值观念，与团队达成共同的目标，积极围绕目标进行工作。就如在我们的企业里，每位员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口，这样能使企业建立起一个崭新的工作局面。同时每位员工严格服从，并不找借口地进行执行，是每个企业期望的好员工。
其次，作为企业中的一员，忠诚、责任感是必须的习惯。因为工作着就意味着责任，责任意识会让我们表现地更加卓越。在这个世界上，没有不用承担责任的工作，相反，职位越高、权力越大，相应地肩负的责任就越重。就需要我们更加尽职尽责地树立起责任心，把责任感作为自身的一种习惯，一种常态。在我们的一生中，始终会贯穿着对企业，对家庭、对亲友需要承担起该承担的责任，因此忠诚、责任是必须的习惯，没有责任感的人是不成熟的人。
作为团队中的一员，做最优秀的员工是每一位员工的目标。优秀的员工是具有高度责任感和创造力的人，优秀的员工能充分享受工作的乐趣和荣誉，同时因为优秀的员工会努力工作，工作能带给他们足够的荣誉。如此良性循环，是一个企业迫切追求和努力寻找的。
《没有任何借口》一书，鼓励了我如何学会适应压力，并把压力变成动力。如果遇到困难，是要努力去寻找解决困难的方法，而不是为完不成任务去寻找借口。我想：不论过去对工作的态度究竟如何，都并不重要，毕竟那已经过去了，重要的是：从现在开始，我要时常抱着一颗感恩的心，努力做一个优秀的员工！因为在一次次想办法完成工作任务的过程中我能积累丰富的经验，并一次次的体会到圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能继续不断地得到锻炼和提升。
《没有任何借口》读后感8
本周阅读的是《没有任何借口》，作者是（美）费拉尔凯普。其题目下方有句“众多著名企业奉为圭臬的理念和价值观”。这是一本被誉为最完美的企业员工培训读物。当然借口无处不在，也总是时时刻刻的都在发生！其实，每个借口的背后，都隐藏着非常丰富的潜台词，只是我们出于面子或者各种原因不好意思说出来罢了，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避困难和责任，获得了些许心理的慰籍。但是，借口的代价却无比的昂贵，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。《没有任何借口》其最主要的目的是要我们明白做人务必务实，而务实即为落实。（务实从方法论的层面来说，这项“务虚”的工作却不宜“虚”做，而需要脚踏实地、求真务实，注重涵养“实学”功夫。）它如书中总结出来的一般，没有借口，体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。
美国西点军校200年来以没有任何借口来作为最重要的行为准则，它是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它所强化的是每一位学员想尽办法完成任何一项任务，而不是为没有完成任务做找借口。书中在对西点有关于诚实观念做了一个详细的讲解，这也是最让我受益的部分之一。关于“诚实”这一章节标题名为（说谎是最大的罪恶），当然标题看似对于说谎的严重性过于绝对，但当我仔细题记才颇有几分对此观念的赞同。（说谎话的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的。因为不成实，所以不能够与人相处长久，不具有合作与团队精神，更不能实现自我幸福和成功的愿望。“不找任何借口”就是对说谎和欺骗的否定和排斥。因为“不找任何借口”，便不会为了编织借口而说谎和欺骗；而不说谎和诚实会让人变得强大而高贵。）后来，我明白西点军校极其重视的部分之一就是诚实。西点认为：个人签名或姓名的首字母肯定了一种书面信息。学员在文件上的签名就正式表明：就他所知，文件是真实的、准确的`，否则就不会签上高贵的姓名。西点还认为：一个人不单单在军队中应该有诚实可靠，在任何其他环境中也应该保持这种品格。正是这样的严格要求和训练让西点的学员受益匪浅。西点让我们明白，只有诚实，才能长久。不为利动，没有私心，在任何情形下都言行一致的美誉，其价值比从欺骗中得来的利益大过千倍。当然，在现实的社会当中，要培养如此的意识也颇为不易，很少有人能做到（除接受过特殊训练的人）。一个经常说谎、不诚实的人会受到内心的谴责，他没有力量可以压制住这种谴责。
不诚实被认为是有利可图的人就大错特错了，诚实本是一个人的应有的本质，也是父母含辛茹苦授予的第一人生观念，诚实为之从小培养。目的在于让我们明白，不诚实是被一种目的的吸引，他让我们忘记了父母的潺潺教诲。人应正直做人，不为利所迷惑。这不仅是我们应当奉承的观念，也应是每个人应该具备的。诚实不仅是考验我们的为人，更是我们得到真挚友情的基础。（人性的弱点中提到被他人喜欢的原则之一）
就关于借口，美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些做找借口的人！
最后提供一组可怕数据：200年来，西点军校为美国培养出了三位总统，五位五星上将，3700名将军及无数的精英人才。美国商业鉴定年检的资料显示，二次世界大战以后，在世界500强里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有20xx多名，总经理、董事长有5000多名。
“老生常谈的东西，往往蕴含一个奇妙的道理！”
自20xx年10月份构建了我的阅读系统以来，读到三本看似分属不同领域的书，分别是《遇见未知的自己》、《把时间当作朋友》和《没有任何借口》。读到最后一本的时候，竟然发现作者的很多表述在先前读的两本书里都能够找到相同或是相似的描述，就好像是三个读者都在我的面前表达同一个观点。我猜想这就是所谓的“融会贯通”。关于“融会贯通”这件事，李笑来在他的书里用科学的知识做了解释：随着信息输入越来越多，大脑就需要越来越多的灰质细胞。科学家们已经发现使用两种或者两种以上语言的人，有更多的灰质细胞。而颅腔的大小是有限的，于是，灰质细胞的增加，最终会导致灰质密度越来越高。于是，灰质细胞之间就越有可能由神经元连接起来。于是就有可能产生我们所说的“融会贯通”的现象——那些原本可能貌似毫不相干的信息现在有机会被联系在一起了。我自己的理解就是：量变引起了质变。
“没有任何借口”来源于西点军校。说的是军校学生回答长官的问题，只能说四句话：“是，长官！”“不是，长官！”“我不明白，长官”和“没有任何借口，长官！”借口是不能被容忍的。无论什么情况下，士兵都要承担责任。
“没有任何借口”暗含了对自己进行有效管理的哲学。无论遇到什么问题，身处何种境地，都要从自身找原因，而非怨天尤人。《把时间当作朋友》听起来像是教给我们如何更好地管理时间，实际上时间是没法管理的，无论你做什么或是不做什么，时间的属性决定了它不会因为你的行动而发生任何变化，所以这本书讲的是如何提升自己心智的力量，和时间做朋友，把时间花在有助于个人成长的领域，最终助你走向成功。更多人认为《遇见未知的自己》是一本有关身心灵的书，书中讲到当你愤怒或是焦虑时，把注意力转移到当下，聚焦到你正在做的事，能量也会随之转移过来，这样有助于缓解不良情绪，其实也是在讲要管理好自己的情绪，不要被外在的人、事、物牵着鼻子走，本质上还是自我管理。每本书都提到“成功”，作者们也都在竭尽所能为读者描述如何获取成功，三个所属不同地域、不同领域的作者，提供给你近乎一致的观点：清晰可行的目标+超乎常人的耐心+坚持不懈的行动=成功。在键盘上敲击出这些文字的时候，有一种豁然开朗的感觉。
在《把时间当作朋友》的笔记里，我已经描述了我所理解的“成功”和如何取得“成功”，在此，我再对这本《没有任何借口》里一些的对我有触动的观点做补充说明。
学会与人分享
在李笑来的书中，他多次提到过“教是最好的学习方法。随着时间的推移，你在知识上不吝共享的经历，最终会让你明白这是最好的助人为乐的方法，并且获得的永远都是尊重。”。他站在老师的角度，认为能够把自己所学到的知识教给他人，这个过程，既能够巩固和检验自己所学的是否扎实，也能够收获他人的尊重。
杰伊。瑞芬博瑞（《没有任何接口》的作者）说“所谓杰出者，就是能够凭着才能挣得很多，却又愿意很慷慨和别人分享的人”。和别人分享，意味着自己甘愿付出。你要经常问问自己，是否每天都在情感账户里存够了钱。当你需要帮助时，账户是收支平衡呢，还是已经透支了？对他人表达善意、公正、赞誉和尊敬，从而每天往自己的账户里存钱，这样，你的账户才能保持平衡。
在生命中懂得分享，会让人更有智慧。感激和善待别人是生命中最好的礼物。最好的感谢是满怀感激地善待别人，珍视他们为你做的一切。善待最亲近的人，光是回忆起来就足以让人乐呵呵了。多去想一想，我能为身边的人做些什么。考虑什么是对方真正需要的，同时要了解对方的脾气秉性（胆汁质、粘液质、多血质、抑郁质），进而采取合理的方式方法，才能达到预期。
构建并更新知识结构
生存的含义不仅仅是牢牢抓住宝贵的生命，更重要的是不断补充新的知识，扩充自己的边界。
参加“向组织揩油”的活动中，我制定的16年度目标大类里的“成长与进化”，其实就是个人知识体系建立与更新的体现。20xx年的阅读目标是6000页，涵盖了习惯养成、理财等多个领域；写作方面，制定了明确的标准和要求，其中周回顾和月总结都需要学习如何来写，并且坚持在这一年的每周、每月都做到的。不限题材的写作要每月一篇，这就要求我养成日常积累的习惯，从日常生活中获取写作所需要的素材。因为对心理学感兴趣，20xx年将自己从未涉足过的这个领域当做一个专题来学习，向俱乐部心理学专业的柒柒姐请教了学习的建议，交谈中了解到这个领域其实很博大精深，就像大学所学的会计一样，有税务会计、成本会计、金融企业会计......心理学也有很多分支，想要对其中的某个细分的领域掌握透彻也需要大量时间和精力的投入。但就像书中写的，“任何有价值的东西，像知识和教育，都需要花费时间慢慢积累”，也正如永澄老师一直提倡的“慢慢来，持续做”。20xx年还有一个专题是沟通，期待自己能掌握一些说话的技巧，达到“会说”的层次，看书是实现目标的途径之一，还要将所学的知识在生活中应用，这样知识才能真正“为我所用”。
我对很多新鲜事物一直保持着强烈的好奇心，这也是促使我不断学习的动力之源。我愿意多走走、多看看、多学习、多实践、多体验，让自己一直保持鲜活的状态，让生活多姿多彩~~
《没有任何借口》读后感9
上学期学校在政治学习时间组织全体教师学习了《没有任何借口》一书，作为一名年经教师，此书给了我许多有益的启示。《没有任何借口》体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。
书中有这样的一句话使我感触颇深：“记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。”书中还谈到：“没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。”反思自己在工作中，有时会抱怨：“那个家长太挑剔了，我无法满足她。”“这几天我很忙，我没有那么多精力。”教师是这个世界上最伟大的职业，真正的老师应该是用全部的生命抒写自己职业的人。教育孩子，是人生的一件大事，他牵动着千千万万父母的心。作为一名教师，在这平凡的岗位上，就更需要有这种强烈的责任感。责任感是简单而无价的。没有责任心的`教师不是优秀的教师，工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。“
上学年我休完产假刚上班时，由于学校需要对我的工作进行了调整，让我改行教语文。开始阶段思想上有很大的抵触情绪，心里有着种种抱怨，有时对学校布置的一些工作也是找一些看似很充分借口敷衍了事。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到什么样的困难，都要想尽办法来完成，而不是遇到难题就退缩和推诿。它使我学会了适应压力，变压力为动力，而不是为完不成任务找借口。它让我一次次想办法完成任务中积累了经验，并一次次体会了成就感，这些在新岗位上的工作经历使我变得自信、乐观，激发了自己的内在价值和潜能。工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功更不属于那些寻找借口的人！借口是拖延的温床，借口的实质就是推卸责任，我们不能让借口成为自己的习惯！不管在什么条件下，对待工作我们要无条件地执行，要时刻铭记这是我们的工作，工作中是没有小事的，我们必须认真地对待一切事情，要视服从为美德，这样我们才能做到不去为了寻找各种借口而说出一些没必要的谎话。这样我们才能全力以赴地投入工作，才能发挥出自身的真正才能。
作为一名人民教师，要有责任心、爱心为工作负责，为学生负责，做到”没有任何借口“去工作。
《没有任何借口》读后感10
在通过学习企业精神《没有任何借口》后，我个人有太多的感触。是啊，生活原来是没有任何借口的。你可以欺骗自己一时，但是不能欺骗自己一世。更多地审视一下自己，确定目标，拒绝任何借口，完美的成功将不再遥远。
在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神，这种态度。我做为统计，每天负责与反应重要数据。就如戴总送我的话“准确的数据，能创造财富”。不要寻找借口为自己开脱。寻找解决问题的方法，是最有效的工作原则。我们每一个人对工作、对家人、对朋友，都负有一定的责任，正因为存在这样那样的责任，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，我们的责任也将随着这些借口而远去。没有什么不可能的事情，没有完不成的任务。只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。
国人是善于讲“人情”的，古已有之，发展到现代，“人情”更是渗透到国人生活的各方面。从小到大，我们都经历了太多的'“人情”，人情带来的结果就是让人学会了利用借口。借口可以用来帮助人们从“人情”中开脱出来，但也可以用来开脱责任，借口用得多了，我们越来越愿意迁就自己，逃避责任。因为一旦逃避，就不需要承担责任，一旦有了借口，事情做得再糟糕也有退路，这样借口越来越多，越来越完美，甚至于到了最后，自己都相信自己的借口是真的。可以想象，我们都太善于自欺欺人。
踏上工作岗位，我有了很沉重的责任感，正是因为这样，我希望逃避，希望有借口，希望不承担责任。但是，我真的可以这样吗？
一个人要干好自己的工作，不论做什么，都应该竭尽全力。我认为，当我们在工作中出现错误时、当我们没有完成任务时，不要去埋怨工作、埋怨别人、埋怨其它部门，不要怨天尤人，不要挺身而出去捍卫自己的缺陷，不要总认为别人能完成任务是巧合、是偶然、是机遇。自己完不成任务却是必然、是客观原因造成的、是时运不好；要多去想想自己身上的问题，我认真学习了吗？我勤奋工作了吗？我的工作方法对吗？我积极付出了吗？我是不是敢于承担了责任、是不是遇到困难就畏缩不前、是不是充分发挥了个人的主观能动性、竭尽全力去完成任务呢？
刚来公司时，不理解公司的特殊性，一开始还不适应这样的工作环境。每个监区的特殊性，原材料的不同，物料的杂多让我有点措手不及。不仅要分辨各厂商供应的毛片种类，并且根据不同物料了解常规数量及重量。分辨不同的监区使用的毛片的种类。特别在与监区沟通一些单据和物料的数据时很难，要求监区做一件什么事情或提供一项数据，往往打好几个电话还是让干部一口拒绝我让我总是束手无策，开始害怕监区的电话。然而在我彷徨无助时，是黄总和赵姐耐心教会我怎么与监区的干部沟通，用书面的东西传达用意，才使得我现在与各监区干部沟通问题是变的顺畅，也提高了沟通技巧能力。黄总还鼓励我们多去监区盘点这样不仅使我更加准确的认识到了不同监区的生产流程及物料使用不同情况。这样的工作熟练了效率也提高了。
由于仓库6S的不稳定性及仓库的收管发过程还做的不是很到位，发错货、迟发货、数量不确定等人为因素的存在，导致数量的准确性不高等。我努力通过变更相应的表格使数据更简单又实用但还一直处于机械统计的状态，没有对相关数据进行分析。在库存报表方面，从以前的笼统数据，一步步逐渐变为精确的数据。但由于监区的特殊性和没有及时的分析造成报表的不准确性，没有能主动及时的与监区沟通盘点时间与安排。自己还是有责任的。
在新的一年里，我将以饱满的精神状态去迎接新的工作计划。
不断加强统计数据的准确性，按时将每份单据审核归档，杜绝掉单、漏单的现象。物料台账账目上的存量与各部门实际存量相符，无差异，账目清晰。物资进出汇总，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，对物料存货的合理控制，能提供相关数据指导各部门库存周转，账目清晰明了。准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析统计材料，主动配合采购和生产，及时的沟通物料的库存情况满足各级部门对统计信息的需要。分析各监区物料的用量是否正常使用的合理和规范。编制各监区的原辅材料月用量报表、主动的与监区沟通盘点时间与安排。在工作过程中不断的完善积极主动富有创新的工作。
怀抱一颗感恩的心，带着热情和责任工作。感谢领导和同事对我工作的支持和指导。从每天、每时、每刻的每句话、每个动作、每件小事开始，改变看问题的角度，贯彻没有任何借口的思想，积极地去面对每一项工作任务、每一件小事及遇到的困难，多花时间去寻找解决的方案，多做实事，让自己变得更加自信和乐观；以顽强的毅力、必胜的信心，不断地、自觉地激发自己的内在价值和潜能。让工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功属于那些不寻找借口的人！
《没有任何借口》读后感11
细读《没有任何借口》感受颇多，首先这是一本员工培训的好书，其次也是一本影响我们工作态度、处事态度乃至人生态度的生动教材。
《没有任何借口》体现的是一种负责敬业的精神，一种诚实负责的态度，一种完美的执行能力。执行力则是我们成就事业的核心环节。要想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。环顾我们周围的人，当然也包括我们自己，再看看我们所做的事，找借口的现象时有发生，甚至成为某些人的家常便饭。找借口的实质是推卸责任，常常找借口的人注定会一事无成，长此以往不仅自己的生活索然无味，而且还会拖累整个团队，影响整个事业。我们所处的时代是崭新的时代、竞争的时代、创新的时代，正是这样一个时代给我们搭建起成就事业的广阔舞台。干事业就会遇到困难，从事医务工作同样也会遇到前所未有的困难和问题。一个人、一个团队对待困难的态度，决定了某项事业的成败。遇到困难时是千方百计地克服它勇往直前，还是找借口绕着走?这几乎是我们每天都要选择的事情。与其找借口在困难面前选择平庸，不如没有任何借口义无返顾地去执行，其结果是什么呢?前者不必去过多讨论，而后者则常常会给我带来意外之喜，成功之喜，难以名状的成就感。
一个团队如果每个人都能没有任何借口地去执行，就会大大提高整个团队的执行能力，从而大大增强整个团队的成事能力。用《没有任何借口》的理念武装起来的员工一定会有一个成功的'人生，同样用这样一种理念凝聚起来的团队注定会是一个成功的团队。处于创业关键期的团队，需要一支特别能吃苦、特别能战斗、特别具有执行力的员工队伍。用什么样的精神和理念来凝聚员工、鼓舞员工，提高我们的战斗力和执行力显得尤为重要。
《没有任何借口》给我们这个集体带来了新的理念，注入了新的活力。只要我们做到“千万别找借口”，定准目标、做好计划，“没有任何借口”地去执行，千方百计地提高我们的执行力，创业的宏伟蓝图一定会在我们手中实现。
《没有任何借口》读后感12
“没有任何借口”——一条被西点军校奉为最重要的行为准则。它强调无论遇到什么样的境况，无论遭受什么样的压力和困难，都应全力以赴去完成任务，而不是制造借口推卸责任。哪怕是看似合理的借口，它体现出负责，敬业的精神，格守着诚实、忠诚的信念，不断激励人们去开创、主动奋发、乐观激昂的人生境界。
秉承这一理念，无数的西点人在人生的各个领域取得了卓越的成就，在军界西点人可谓战功赫赫，硕果累累，曾培养出了五位五星上将，3700多名将军及无数的精英人才。但更让人惊异的是在商界西点人也同样获得了非凡的成就，在二战以后世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有20xx多名，总经理、董事有5000多名，可以说任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。西点军校是隐藏着怎样的秘密呢？秘密就在于“没有任何借口”，就在于它所体现出的一种负责、敬业精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
“没有任何借口”正是西点人成功的秘诀所在，它也正是每一个现代人忠于职守，完善自我，迈向成功的必经之路。
寻找借口是对所做事情的拖延和放弃，它会让人失去别人对自己的信任，这样，外在的环境对他又构成更大的压力。借口，也许能带给你一时的苟且偷安，也许能让你暂时逃避某些责任，但最终须会为此付出沉重的代价。
寻找借口的唯一作用是安慰自己，而这种安慰是致命的，它给人一种心理暗示：“这是客观条件造成的困难，我是不能完成的”在这种心理暗示的引导下，不再去思考和努力，从而放弃自己和否定自己，而实际上很多困难可能是只需要换一个角度或多努力一点就可以轻松达到目的'。
寻找借口的人大都缺乏创新精神，常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商，他们为自己能力经验或努力不够，所造成的失误，寻找借口，借口只能让人逃避一时，却不能让人如意一世，没有谁是天生的能力非凡，而正视现实，以一种积极的心态去努力学习，不断进取，发现并肯定自己的能力，才是正确的态度。
通过这本书的学习，我更深刻的意识到公司领导为提高我们的职业水平和管理能力的良苦用心，使我有了对要做好一个优秀员工的更新、更深的认识，要做一个优秀的员工，首先对工作要自动、自发，没有任何借口，要有强烈的责任感。对待工作任务要想尽一切办法完成；其次，对公司要忠诚与公司溶为一体，全心全意地为公司着想；再次要不断学习，提高自己，使自己有很强的工作能力，有不断地创造力和创新能力。通过学习我将根据这些认识，在以后的工作、生活中去不断完善自己，提高自己，使自己逐渐成为一个优秀的员工、优秀的管理人员，为公司的发展做出自己。
《没有任何借口》读后感13
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。 《没有任何借口》一书绕着诚实、执行、责任、敬业进行了详细的阐述，让人读后感受到心灵的震憾。我觉得这本书就象人生航行的指南针，它把一些微小的事情连成串，让人有一种方向感。
在书中有这样一章：彻底原谅。这一章教育我：当你下定决心原谅时，要贯彻始终；当你下定决心自我负责时，要贯彻始终；当你下定决心给自己确定一个目标时，也要观测始终。读完这章，我懂得宽容能使自己走出以前的阴影，做到宽容，就会让自己不再憎恨和生气，如果不这样做，就会在已经过去的事上浪费很多时间。“宽容是精力的喷泉，它能使你把用于留恋过去的精力转而用与走向将来”。
“失败了，请宽容自己”。这句话给我的印象很深。我们每天都在工作，每天都在做许多事，尽管很努力，也会有失败发生，或是自己很努力并出色的完成了某件工作却得不到别人的认可，过去每当遇到这种情况我总会自责很久，长时间的处在失望、盛怒和满腹失败感中，生活顿时黯然失色，整个人缺少活力，脸上也呈现悲观、失望的神色，这样又影响到后面的工作质量，把自己推向再次失败的境地。读了这一章，我顿时开朗了，渐渐懂得失败只是一件事，一个你学习的机会，它会使你在下次面临挑战时更加坚强。只有正确的认识到失败只是生活的一部分，调整好心态，以平和的心态对待过去，你会发现“退一步海阔天空”，接受失败，原谅自己，找准方向，继续向前才是最重要的。就象励志演说家迈可维克特说的`那样，“你‘下完一个蛋’就站到一边，欣赏它，然后继续前进。”
原谅自己给了我们前进的动力，原谅他人也同样重要。生活中经常会碰到这样的情况：一位朋友本来心怀好意，可事与愿违，结果对你造成了伤害，如果我们不原谅他，好象是报复了他们，但实际上是剥夺了自己的自由。现在就试着原谅，试着放下心中的愤怒，你脸上的表情也会放松下来，受伤的心灵才能恢复平静，才会试着向前看。
好书让我受益匪浅，它象人生航行的指南针，让我有了人生的方向。
《没有任何借口》读后感14
作为一个学生；作为一个中学生；作为一个初中的学生，要想学习优秀，就得有很高的品质，才能学习成功。
大家不知道有没有注意到，不论是学习成绩优秀的同学还是学习一团糟的同学，每当犯了错误的时候，当别人问起的时候，第一句话就是解释，就是“借口”。基本上没有人会默认，然后认罚。《没有任何借口。就告诉我们：要想成功，就要丢掉我们心中的一个包袱——借口。我们心中有一个角落里藏着一些借口，当自己犯错误时，可以做一个临时补丁，但是，借口能欺骗别人，却永远欺骗不了自己，就像一个临时补丁，它撑不了多久，过不了多长时间就会破，破了就真相大白了，到那时会更难看；不如当时默认错误，早点时间来补洞，那样那个洞会无比坚实，永远不会破了。
虽然我没有看完，《没有任何借口》全书，但是，仅仅十几张就已经能让我体会深刻了。相信读完全书我会很坚强的——勇敢接受任何处罚。这本书是作者多少年来的体会心得，“我们只有丢弃心中的借口才能活得轻松。快乐，至成功。”是呀！就像书中说的.那样，“自我负责是行动的第一步”。我们要对自己负责，对自己的人生负责，对自己的未来负责。
《没有任何借口》，我就会努力尽快把它读完的，相信读完后，我会永远抛弃借口，从此勇往直前，成功的！
《没有任何借口》读后感15
没有任何借口！语气如此强烈，没有余地的，给人一种要窒息的感觉，刚拿到书时我这样想。这种想法在将《没有任何借口》通读一遍之后发生了变化。“没有任何借口”，不管这句话是否过于绝对或是过于偏激，其内涵却是要比它的字面意思要深刻的多。
在我看来，“没有任何借口”不是别人的批评，不是别人的指责，而是个人的一种态度一种责任一种激励。生活中有了问题或是做错事总是难免的，特别是在一些难以解决的问题和错误上，首先想到的不是勇敢的`承担责任，面对问题，而总是去想方设法的找一些合理或不合理的理由，目的很简单，都是为了推卸责任掩饰自己的尴尬罢了。借口会在不经意间慢慢腐蚀掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，使我们丧失凝聚力和战斗力。遇到问题我们应改勇于承担责任，努力去找出失败的原因，只有这样才可能在以后类似的问题中游刃有余。
读过《没有任何借口》后，我不禁问自己，自己是如何去对待工作的？找借口是不是也已经成为了习惯？读了这本书，让我能够静下来正视和思考，思考自己的思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每个人来说既是一次经验的总结，也是一次难得的纠正错误的机会。工作中无论遇到怎样的困难，我们都要想方设法地去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，要带着必胜的信念知难而上。
“没有任何借口”，我们不能仅从字面意思上去理解它，更不能陷入片面主义和绝对主义的怪圈。“不为失败找理由，当为成功寻方法”，这是这本书的本意所在。我们只有做到这些，我们才有可能让更加热爱自己的事业，才有可能更加充满信心与战斗力，才有可能不断地取得进步和超越自我，实现我们的个人价值！
奋斗，没有任何理由！
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