简易雇佣协议合同
在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到协议，签订协议是提高经济效益的手段。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编收集整理的简易雇佣协议合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
简易雇佣协议合同1
甲方：_________________工程有限公司(以下简称甲方)
乙方：_________________(以下简称乙方)
护照号：_________________工种岗位：_________________
身份证号：_________________国内联系人电话：_________________
甲乙双方经友好协商,遵循“平等、自愿、公平和诚实信用”的原则，就
甲方安排乙方赴蒙古国提供劳务事项达成一致。特于_________________年_________________月_________________日在(签订地)签订本雇佣合同，双方共同遵守执行。
一、雇佣条件
乙方将按本合同中的条件(以下称为“雇佣条件”)在蒙古国接受甲方聘用岗位，向甲方提供劳务服务。
1、乙方应具备思想品德优秀，国内无犯罪记录，无吸毒史，无纹身的遵纪守法公民。
2、乙方在签约雇佣合同前须向甲方提供有效体检报告，证明本人无隐蔽性疾病;如心脏病，高血压，高血脂，高血糖，关节炎，胃病，癫痫病，慢性阑尾炎，胸膜炎，乙肝，皮肤过敏，糖尿病，脂肪肝，眼内疾病，心血管疾病等一
系列必须经过特殊医疗器械才能检查出来的疾病,能通过蒙古国入境后的体检;不惧高.不怕晒.不晕机，能够从事房屋建筑工程。
3、乙方完全理解并执行甲方在蒙古国所实行的技能素质优先.多劳多得，计量效益工资及清工承包制度。
4、乙方须遵照并执行甲方制订的各项规章制度和工程质量要求.安全管理规定,如有违反将无条件接受甲方的处理。
5、乙方须按甲方现场施工项目经理的操作要求进行施工.不得随意施工，对操作不当所造成的返工修补损失，由管理人员进行酌情处理。
6、严格执行现场安全操作规程，杜绝各种违章作业,坚持文明施工,自觉服从管理人员的安排与管理。
7、乙方须服从甲方管理人员因工程需要而作的工作安排，包括与自身专业不同的工作，乙方不得因从事专业以外的工作而提出额外的报酬要求或拒绝接受此项工作或消极怠工等。
8、鉴于蒙古国的实际情况，乙方不得与其他国家工人或其它工地工人攀比收入,甲方有权针对乙方的表现好坏进行奖励或处罚。
9、乙方必须服从甲方及其指定管理人的领导与管理,乙方工作时间可能因不同的工作而不同;乙方应听从指挥.按时上下班。甲方及其指定管理人会根椐施工情况将乙方调往不同的项目工地工作，乙方应配合和服从;乙方要自觉参加甲方指定的各项活动,不迟到，不早退。
二、甲方的权利和义务
1、甲方负责乙方在蒙古国期间的工作.包括工作安排.统一调配，用工结算及工资支付等。
2、甲方负责乙方在蒙古国期间的食，宿。包括提供住宿及床铺，但床上用品及其它生活用品由乙方自备。甲方在工程现场向乙方免费供应一日三餐的集体伙食。
3、甲方有权根椐生产经营状况，乙方的工作能力.工作表现.身体状况和专业技能合理调整乙方的工作岗位。
4、甲方负责现场协调管理，包括乙方在蒙古国期间护照的统一管理。
5、甲方负责向乙方提供必要的个人劳保用品。
6、甲方负责乙方圆满履行完本雇佣合同回中国时，蒙古国至中国境内的费用，具体方式由甲方选择确定。
7、尊重乙方的人格，保护乙方的人身安全及人身自由，不得强迫乙方从事违法和危及人身安全的工作。
三、乙方的权利和义务
1、乙方不得隐瞒本人身体健康状况.精神状况.在国内的各项犯罪记录,以及以往在国外工作中的任何违法.违纪及参于任何形式罢工历史的记录,一旦乙方隐瞒事实之行为被发现,甲方将立即终止乙方的雇佣合同,所造成的各种损失全部由乙方承担。
2、自觉遵守中国及蒙古国当地的法律.法规,严格履行雇佣合同,遵守甲方的各项规章制度,积极服从和完成甲方安排的各项任务。
3、乙方确认并保证在签署本合同时己具备甲方的雇佣条件,并持有办理录用手续所需的证明资料,如身份信息资料.学历证明资料.职业技能证明资料.相关公证书等,乙方承诺提供的上述资料均为合法.有效.真实。
4、乙方在签订本合同后应服从甲方的'统一时间安排,如在办理完签证或购买车票，机票后由于乙方原因不能成行的,前期所发生的各类费用由乙方承担。
5、乙方须确保自身的健康.无疾病史,能适应当地的工作环境及气侯环境。
6、乙方须确保处理好国内事宜,合同期内无特殊情况不能申请回国,如需回国必须经甲方相关管理人员同意后办理请假手续,往返费用自理。
7、乙方应当珍惜.爱护公司财产,严格按照规定的操作要求进行操作或施工,如果由于乙方操作不当而引起返工修补的,则甲方不支付相应工资,并且由此造成的相关经济损失由乙方承担。
8、乙方在本雇佣合同期满之前提出辞职要求或在任何其他情况下遭提前解雇时，乙方自行负担蒙古国至北京的返程车票或机票费用。
9.自行携带本人必备生活用品。
四;薪资待遇
1.乙方在服从甲方工作安排及乙方保证自身专业技术能达到公司相关专业技术标准的前提下月基本工资报酬为人民币柒千元,乙方必须执行公司规定的工作时间。由于甲方原因而造成的窝工.待工情况则甲方按乙方专业技术程度进行计算点工工资。
2.上述所确认的月基本工资报酬人民币柒千元的执行前提为：有相应技能的保障性工资，如有甲方引起的窝工或只能做点工的情况下;每点工工作日须完成项目管理班子所下达的实物工作量且保证工程质量.生产安全。如个人技能经项目管理人员考核达不到相应专业技术工资标准的生产技能，则项目部有权调低工资标准。
3.凡实行清工承包方案的，乙方应服从甲方的清工承包方案调度工作，并以甲方指定的项目工程清工承包负责人的结算方式进行乙方工资结算。
4.乙方具体休息时间统一由项目工程负责人根据工程进度进行决定，如因乙方自身原因导致的休息，其假期甲方将不予支付报酬。
5.乙方在合同期内旷工期间除不享受任何待遇外，每旷工1天，还将接受相当于每个工作日的正常报酬2倍金额的罚款。
6.计量工作或清工承包工程,每月按质按量计算工资,由工程项目负责人提供乙方每月工资清单并经乙方签字认可后送公司相关部门认可签字再报送公司财务部进行按期发放。
7.乙方的专业技术工作因乙方的专业技术原因而造成的质量不合格所引起返工的不予结算工资报酬并承担相应的材料损失费用。
8.因乙方施工质量不合格需要返工的工作，但乙方己调另外工地的，甲方可以指定其他工人进行修补，报酬从乙方工资中支付。
9.乙方的每个工作日工作时间为九小时。
10.乙方工资每月结算一次，每个月支付一次工资。报酬发放地点在蒙古国;也可由公司统一通过银行汇至员工在国内的个人账号，汇款手续费由乙方承担。
五.生活福利待遇
1、甲方按工地标准提供乙方住宿.卫生设施.生活设施等，甲方在工程现场向【雇佣工人合同范本】乙方免费提供一日三餐的集体伙食。
2、为了统一管理，住宿条件由甲方按不同工地统一安排。乙方不得自行在外租住.借住，否则甲方有权视乙方违约而解除合同。所造成的一切后果由乙方全部承担。
六，病假及工伤
1、乙方连续病假超过7天或在一年中累计病假超过15天或需要任何持续性治疗(因工受伤除外)，甲方有权安排其回国治疗，其费用自理。
2、乙方请事假须经甲方或授权代理人书面批准方可，无正当理由或无批准手续的均按旷工处理。
3、乙方发生工伤事故，且经有关方面查证确属非当事人自身原因引起的，则由甲方负担医疗费，且按乙方专业技术水平支付相应的工伤报酬，工伤须有医生证明;甲方若因乙方不按安全规程操作，违反公司规章制度或其他自身原因(如自残)导致意外事故，则由乙方自己承担一切责任费用,甲方不负担医疗费用和其他相关费用，也不负责索赔事宜。
甲方_________________乙方_________________
_________________年_________________月_________________日_________________年_________________月_________________日
简易雇佣协议合同2
甲方：___________法定代表人：____________住址：____________________
传真：___________电话：_______________________
乙方：_____________身份证号码：____________________住址：__________________________
电话：____________电子邮箱：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订劳动合同，共同遵守劳动合同所列条款。
一、劳动合同期限
1.1固定期限：从___年____月_____日起至____年___月___日止，期限三年。
1.2试用期从____年____月___日起至___年___月____日止，为1个月。
1.3录用条件为：__________________
1.4甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。乙方向甲方提交的个人资料，应当保证真实准确。
1.5未经甲方同意，乙方在劳动合同期间不得同时为其他用人单位或个人提供劳务服务或建立劳动关系。乙方违反本约定的，甲方有权立即解除劳动合同;给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。乙方隐瞒尚未解除或者终止原劳动合同关系，甲方有权立即解除劳动合同;给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。
二、工作内容和工作地点
2.1甲方安排乙方担任工作岗位。乙方应当按照甲方规章制度中的岗位职责要求完成工作任务。
2.2有下列情形之一的，甲方可以调整乙方的工作岗位：
(1)甲乙双方协商一致的;
(2)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(3)乙方不能胜任工作的;
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
2.3乙方同意，如因公司发展或工作需要，乙方自愿根据甲方要求对乙方工作地点予以变更。
三、工作时间和休息
3.1乙方执行标准工时制度：每日工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2由于行业工作性质，实行灵活工作制，休息时间根据情况由部门经理统一安排休息时间。
3.3非公司工作需要，乙方自行到公司学习的，不视为加班。
四、劳动报酬、社会保险和福利待遇
4.1经甲乙双方协商一致，乙方的工资为税前_________元人民币;试用期工资为工资标准的80%：
4.2甲方每月_____日前向乙方支付工资报酬。甲方依法代扣乙方工资或者乙方拒绝领取的，不属于克扣或者无故拖欠工资。
五、生产安全
5.1乙方在劳动过程中必须严格遵守关于劳动生产安全的法律法规和甲方的'规章制度。
六、规章制度和劳动纪律
6.1乙方应当严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，并服从甲方的管理。
6.2如因乙方的违法违纪行为给甲方造成损失，乙方应当承担损失赔偿责任。
6.3乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方可以根据具体情况，依法给予处罚。给甲方造成损失的，甲方可以要求乙方承担赔偿责任。
6.4乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
七、劳动合同的解除和终止
7.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
7.2在试用期中，乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
7.3试用期满，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方严重违反甲方的规章制度的，违反岗位职责;
(2)乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被依法追究行政责任或刑事责任的;
(6)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(7)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(8)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(9)甲方生产经营发生严重困难的;
(10)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(11)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;
(12)甲方向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除的;
(13)法律、行政法规规定的其他情形。
7.4乙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。试用期内，乙方解除劳动合同的，应当提前三天通知甲方。但乙方应在离职前按照甲方要求办理完毕交接手续，如乙方未办理完毕而离职，甲方有权暂停支付应给予乙方的剩余款项;如乙方因此给甲方造成损失的，甲方有权从应支付给乙方的费用中直接扣除，不足部分，甲方有权向乙方继续追偿。
八、当事人约定的内容
8.1乙方确定在签订本合同之前已经了解了和甲方有关的一切情况，乙方保证自己提供的身份证、学历证明、经历证明、体检证明等资料真实有效，否则本合同视为无效。
8.2乙方确认在签署本合同之前，已仔细阅读过本合同和甲方的规章制度，清楚了解甲方的各项规章制度，并且对甲方的规章制度不执异议。
8.3乙方同意以在本合同上列明的现居住地址作为甲方送达文书的地址，如果本合同上列明的现居住地址发生变更，乙方应在变更发生后3日内以书面形式通知甲方，否则，只要甲方将需送达的文书邮寄至本合同上列明的现居住地址即视为已送达给乙方，而不论乙方是否实际收到，因此产生的后果由乙方自行承担。
九、其他
9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。
9.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力，是本合同不可分割的一部分，对甲乙双方都具有约束力。
9.3本合同的附件如下：
岗位考核制度。
甲方(盖章)：____________________
法定代表人：___________________
签订日期：______________________
乙方(签字)：____________________
简易雇佣协议合同3
合同编号：_____________
甲方：______________________
乙方：______________
用工形式：___________________________________
鉴证编号：___________________________________
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________(姓名)为______________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条 甲方录用乙方从事___________________(工作名称)。
第二条 劳动合同期限从_________年________月_______日起至_________年______月_______日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。
第三条 甲方的基本权利义务
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条 乙方的基本权利义务
一、享受_______________________________________待遇(写明待遇的内容)
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的.生产任务和经济指标。
第五条 工资待遇：__________________________________________(要写明确具体)
第六条 工作时间：___________________(每周不超过_________小时)
第七条 劳动保险及福利待遇：__________________________________________
第八条 劳动合同的变更和解除：_______________________________________(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)
第九条 本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：__________________
法人代表(签字)：______________
_________年_________月________日
签订地点：______________________
乙方(签字)：__________________
_________年_________月________日
签订地点：______________________
简易雇佣协议合同4
甲方：
号码：
家庭住址：
联系电话：
乙方：
号码：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆有关事宜，达成如下协议：
一、时间
乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人，每月可休息______天，具体休息时间双方临时商定。
二、费用
费用为______元/月，甲方于每月______日前支付给乙方。
三、内容
（一）照看老人
乙方要对老人的心理健康、身体健康和等情况全方面负责。
1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老人，要按时给老人吃饭、服药。
2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。
3、因双方每日的见面机会比较少，所以双方均将老人每日的饮食、睡眠、外出、特殊情况进行记录，其他的要求以及建议也可一并记录。
4、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每星期给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的'衣服并归类放置。
（二）每日三餐
1、参考冰箱存有的菜品情况，可自行决定三餐品种，主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时及时向甲方提出补给要求。
2、生熟菜板不混用。生熟刀具不混用；菜板,洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁；厨房墙壁,柜子,抽油烟机等要随时保持清洁；冰箱每月至少整理一次。
（三）日常家居清洁
1、在老人睡觉或者有家人照顾时，进行基本家务工作。
2、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排，不强求。
四、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供。
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。
3、甲方有义务按时支付费用。
五、乙方权利和义务
1、乙方有权利要求甲方按时支付费用。
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
3、乙方须自觉履行上述项目，细心照顾老人。
4、有任何新的需求和建议，及时提出。
5、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。
6、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
7、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。
8、乙方提供、户口本原件以证实身份。提供复印件供留存，终止协议时取回。
9、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
10、甲乙双方均就对方隐私事宜负有保密义务。
六、合同的生效
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：______ 乙方：______
______年______月______日 ______年______月______日
简易雇佣协议合同5
甲方：______________号：______________家庭住址：______________联系电话：______________紧急联系人电话______________
乙方：______________号：______________家庭住址：______________联系电话：______________紧急联系人电话______________
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆有关事宜，达成如下协议：
自签定合同之日起，乙方吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人，每月可休息天，具体休息时间以双方协商决定为准。有效期自________年________月________日至________年________月________日，到期后甲乙双方拥有优先续约权；如不再续约，需提前一周提出需求。
一、费用
甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，劳务费用为__元/月，如由于甲方因素造成乙方无法按日休息，甲方应按日平均工资提供乙方相应天数的劳务费用；由于乙方因素提出请假或休息日增加，则甲方按日平均工资扣除相应天数的劳务费用。甲方于每月_______日前结算并支付给乙方劳务费用。
二、内容
（一）照看老人
乙方要对老人的`心理健康、身体健康和等情况全方面负责。
1、顺应老人的生活规律，按时吃饭、服药、睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。
2、老人清洁方面：每日早晚温水洗脸洗手，及时提醒并协助老人大小便，每星期给老人洗脚和用毛巾擦洗身体；随时清洗老人的衣服并归类放置。
（二）每日家务
1、根据现有菜品情况，或老人饮食需求进行三餐准备，主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时及时向甲方提出补给要求。
2、菜板、洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁；厨房墙壁、柜子、抽油烟机等要随时保持清洁；随时整理厨房食物，清理垃圾及无法食用食品等。
3、在老人睡觉或者有家人照顾时，进行基本家务打扫、清洁、清洗衣物等工作。
三、甲方权利和义务
1、有权要求乙方按照上述内容提供。
2、甲方有义务针对老人及家庭习惯，对乙方工作进行事先说明及指导。
3、甲方向乙方提供免费食宿，平等待人、不歧视不虐待，在期间，保障乙方人身和财产。
4、发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。乙方因个人身体原因突发疾病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用，因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可适当负担部分医药费用。
5、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。
6、甲方有权拒绝乙方将与甲方无关的亲友等人员带入家中。如发现乙方有损害甲方权益行为，或不能胜任家政工作，甲方有权解除本合同。
四、乙方权利和义务
1、乙方须自觉履行上述内容，细心照顾老人。对老人要有爱心和耐心，不得训斥、虐待老人。
2、乙方须保证身体健康，工作期间不在房间范围内抽烟、酗酒等，能够胜任家政工作，无不良社会记录。
3、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件，有任何新的需求和建议，及时提出。
4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动或故意损坏甲方家中物品，如有任何违规违法行为，应承担相应的法律和赔偿责任。
5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应事先征得甲方同意。
6、乙方不得参与甲方家庭及邻里纠纷，不得对外泄露甲方家庭隐私等信息。
7、乙方需提供或户口本原件以证实身份。提供复印件、健康证明供留存，终止协议时取回。
8、乙方如欲解除合同，则需提前一周通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政人员。
五、生效与争议
1、本合同自双方签字时生效。
2、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地人民法院提起民事诉讼。
3、本合同一式三份，甲乙双方及中介方各执一份。
甲方：________年________月________日
乙方：________年________月________日
中介方：（签章）________年________月________日
简易雇佣协议合同6
甲方（雇主）：__________号：__________
乙方（雇员）：__________号：_________
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的.原则就乙方为甲方提供保姆有关事宜，达成如下协议：
一、内容
1.看护小孩；
2.清洗小孩衣物；
3.家务（室内保洁）。
二、时间
1.每天_时_分至时分。
2.乙方每月可休息_天，具体休息时间双方临时商定。
三、费用
1.费用为1000元/月，甲方于每月_____支付。
2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述内容提供；
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；
3.甲方有义务按时支付费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付费用；
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3.乙方须自觉履行上述项目，细心照顾小孩；
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；
5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任；
7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字后生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________（签字）乙方：_________（签字）
___年___月___日____年___月___日
简易雇佣协议合同7
一、合同期限
本合同自_____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。
1.合同有效期限_____年，至____年____月____日止。
2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。
3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
(一)乙方职位是__________，向____________报告。
(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：
1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;
4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5.为完成国防紧急任务的;
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
临时工雇佣合同根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自___年___月___日至___年___月___日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的`;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)_____________乙方(签名)_____________________
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