终止劳动合同

时间:2021-06-23 22:56:53 劳动合同

实用的终止劳动合同范文汇总五篇

  随着法律观念的日渐普及,合同对我们的帮助越来越大,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家收集的终止劳动合同5篇,欢迎阅读与收藏。

实用的终止劳动合同范文汇总五篇

终止劳动合同 篇1

  第( )号员工姓名:

  所在部门:

  劳动合同终止时间: 年 月 日

  本通知发出时间: 年 月 日

  通知方式: 直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( )

  公司经办人:本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同证明书》。

  接收人签名:(送达凭证粘贴处)

  终止劳动合同证明书第( )号我公司与 于 年 月 日签订期限为 年的劳动合同,该合同于 年 月 日终止,终止前在我公司从事 岗位工作,在我公司的连续工作年限为 年。特此证明。

  公司名称(盖章)

  年 月 日

  一式二份,一联存根留用人单位

  公司终止劳动合同证明书单位:

  日期:

终止劳动合同 篇2

  甲方:****有限公司

  乙方:****有限公司

  鉴于:

  一、双方于 年 月 日签署的《****工程建设工程设计合同》(以下简称“原合同”)已经部分执行,建设方(******公司)已经事实上停止该工程项目的建设。

  二、双方确认,乙方已经完成原合同约定的设计工作量,甲方已经按原合同约定支付乙方相应的工程设计费。

  三、双方已经充分认识到终止原合同的法律意义,并同意严格认真履行本协议的各项约定。

  据上,双方经友好协商,就正式终止原合同事项特订立本协议:

  1.甲方确认已经收到乙方移交与原合同约定之工程项目相关之所有的工作资料和成果文件给甲方。如甲方在后续工作中发现有未移交的乙方在履行原合同过程中所产生的与合同项目相关的一切函件、资料或档案,甲方保留向乙方索取的权利,乙方不得拒绝。

  2. 乙方已履行了原合同规定的截至本协议签署之日止的.义务和服务工作,乙方自本合同签署后,不再继续提供原合同规定的服务。

  3. 本协议签署后,双方之间不存在原合同约定的任何权利和责任。

  4.此协议一式两份,经双方盖章后生效,甲乙双方各持原件一份。

  5.本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

  甲方:****有限公司 乙方:****有限公司

  甲方代表:

  签署日期:20xx年 月 日

  乙方代表:

终止劳动合同 篇3

  鉴于你与我公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期,依该合同约定,请你务必于劳动合同到期前30日内,即应在 年 月 日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》,逾期未提交书面申请的,视为你不同意续订,双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内,你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续,公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

  特此通知。

  受通知人收执签名(按指印):

  时间: 年 月 日

终止劳动合同 篇4

  甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同,现因 __________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于___ 年___月____日予以终止,不再履行,且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。

  本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份,由双方各执一份,具有同等的法律效力。

  甲方:(盖章) 乙 方:(盖章)

  代表人:(盖章) 代表人:(盖章)

  年 月 日

终止劳动合同 篇5

  单位名称(盖章): 劳动保障证号:

  填报日期:

  填 报 人:

  联 系 电 话:

  办 理 须 知

  一、本表一式二份,一份用人单位留存,一份经办机构留存(复印加盖公章有效);

  二、用人单位需提供:(1)劳动者与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同;(2)《终止、解除劳动合同证明书》(本人意愿中断就业的,应提供本人的书面辞职申请;协商解除的,应提供双方签字确认的协议书等)及有关材料。

  三、本表栏中:(1)非本市户籍人员“户籍所在地”仅需填至其户籍所在城市;(2)“终止、解除劳动合同依据条款”按照《劳动合同法》写明(如依据合同法三十九条第二款,可简化填写为39.2或39-2等);依据三十六条的,应当在备注中注明单位提出或个人提出。

  四、用人单位办理终止、解除劳动合同备案后,十五日内将符合失业保险金领取条件的失业人员档案转移至市、区社会保险经办机构,失业人员可凭用人单位出具的《终止、解除劳动合同证明》及本人市民卡到户籍所在区经办机构办理领取失业保险金资格认定手续;非本市户籍人员符合失业保险金领取条件,选择在宁领取的,在“暂住证”所在区经办机构办理;选择回户籍所在地领取的,需填写《非本市户籍人员回原籍享受失业保险金申请表》,在市经办机构办理。

  五、不符合失业保险金领取条件的,用人单位应当将失业人员档案及时转移至就业服务机构或其他档案管理机构。

  六、本表可在南京市人力资源和社会保障网下载。

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