浙大创新MBA培养模式
2000-11-11
从11月11日起, 娃哈哈集团公司董事长宗庆后、东方通信总裁施继兴、巨化集团公司总经理叶志翔、西子电梯集团有限公司总裁王水福等一批企业界人士将正式成为浙江大学MBA的特聘导师。
这批23人的特聘导师还包括浙江省发展计划委员会主任孙永森、省经贸委主任金德水、省工商局局长李强等主管经济的政府官员，还有来自省外的金蝶国际软件集团有限公司主席徐少春。
经过商定，特聘导师每年给MBA学员举办一到两次专题讲座、学术讲座或专题报告会，特聘导师所在单位作为MBA的实习基地，为MBA学员提供社会实践的机会，单位可根据企业的需要安排MBA学员到本企业调研，帮助企业解决具体问题；特聘导师参与指导MBA学员的论文，可以提议MBA学员就本企业的实际选相应的课题从事相关的研究工作，还承担MBA研究生毕业论文的评阅工作。
据浙江大学MBA教育中心主任贾生华介绍，特聘优秀企业家及政府官员作导师, 目的是为了提高MBA教学质量、培养MBA学员素质和能力，走出课堂，接触社会。
这批特聘导师任期两年。在实际教学中，浙大将对不符合要求的特聘导师解聘，并继续聘请优秀的企业家，发展到50人的规模。企业家对这种MBA教育方式也非常积极赞同，西子电梯总裁王水福已经确定了三个课题请MBA学员作调研。
从1994年始，浙江大学MBA教育经过6年的发展，共招生MBA研究生1039人，已有288人获得学位。
《中国经济时报》
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