公路路政管理协管员聘用合同
现今社会公众的法律意识不断增强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的公路路政管理协管员聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方：____________公路路政管理所
身份证号码：____________
乙方
身份证号码：____________
根据相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，如下聘用合同条款，共同遵照。
第一条聘用协议期限
本合同期限为_______年，自________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
第二条聘用岗位
甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为七星镇公路路政管理协管员。
第三条职责要求
要求热爱本职工作，树立吃苦耐劳精神，努力提高工作质量。
严格遵守单位规章制度，规范各项操作流程。
按时完成单位安排的工作任务，服从分工，积极配合协助路政管理所及各级各部门完成路政管理各项任务。
乙方必须身体健康，注意个人形象，上岗要穿着统一配发的制式服装和反光背心。
乙方原则上须自行购买相关保险，严格遵守各项安全操作规程，确保自身安全，如不遵守安全操作规程，导致发生不良后果，责任自负。
本单位因工作情况特殊，如发生突发事件需增加人员时通知后必须及时到位。
乙方要服从甲方临时安排的各项工作任务。
第四条工作报酬
甲方根据乙方工作任务完成情况，以货币形式按月支付乙方聘用补助，每月人民币______________元。
第五条聘用合同的终止与续聘
一、有下列情况之一，甲方可以解除本合同：
聘用期间被依法追究刑事责任的；
聘用期间，如乙方违反单位规章制度，或严重失职，造成安全事故或重大损失的，乙方如因病或因事不能胜任工作任务的。
连续矿工超过5个工作日的或者1月内累计矿工超过_______个工作日的；
考核不及格者；
其他符合国家政策规定的；
二、聘用合同实行一年一签，合同期满后，自动解除聘用关系，甲方根据有关政策和工作岗位的需要，经考核乙方思想表现、工作态度及工作实绩后，决定是否续签合同，确定聘用关系。对上年度考核合格以上，表现良好的优先续聘。
第六条违约责任
本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，造成损失，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。
第七条附则
未尽事宜，经甲、乙双方协商约定。
甲、乙双方都需严格履行本合同。
本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，报上级有关部门备案一份。
甲方：____________
乙方：____________
负责人：____________
合同签订时间：____________
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