特殊岗位聘请用工协议
在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。一起来参考协议是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的特殊岗位聘请用工协议，希望对大家有所帮助。
特殊岗位聘请用工协议1
甲方：______________有限公司
乙方：______________
1根据有关规定，经甲、乙双方协商共同签订本协议，共同执行。
2本协议期限在双方不违反相关劳动法规、公司相关规定的情况下为长期协议即：自____起至_____日止。
3工作任务：
甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的'有关规定执行；
乙方应完成工作任务，执行操作规程，遵守劳动纪律和职业道德；
因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为___________元（人民币）/月（大写：______________ ），其它各种福利、津贴另行计发。试用期内工资按工资60 %计发，合计____________。
5劳动纪律：
乙方应严格遵守店内各项规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等，同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，给甲方造成直接或间接损失的（包括无故旷工、不服从领导、打架斗殴等），甲方按有关规定给予处分直至解聘。情节严重的，报送司法机关处理。
6协议的终止、变更、续签和解除：
本协议期限为长期协议，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可长期签订。
经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
甲方可以根据有关规定和生产经营状况解除本协议；由于所处岗位的特殊性，乙方在协议期内提出离职，需提前至个月提出解除协议申请。
7任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8本协议双方签字即生效。
甲方：______________（签章）乙方：______________（签章）
___年___月____日___年___月____日
特殊岗位聘请用工协议2
甲方（用人单位）
单位名称：____________________
单位性质：事业单位
单位地址：______________
法定代表人或委托人：__________________
乙方（受聘人）
姓名：________________性别：______________民族：______________学历：______________
出生年月：______________身份证号：______________
家庭地址：______________
邮政编码：______________户口所在地：______________
甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称
甲方聘任乙方在岗位工作。
岗位性质与职级。
二、合同期限
合同期限：______________自___年___月____日起；至___年___月____日止；
其中：_________________年___月____日至___年___月____日为试用期。
三、岗位职责
乙方的岗位职责：______________
四、工作纪律和技术保密要求
在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
五、劳动保护和工作条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇
1、确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3、为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）
七、合同的变更、终止和解除
1、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、聘任合同自行终止：
（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
（2）乙方退休、死亡；
（3）甲方撤消或解散。
3、甲方可以随时解除聘任合同：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；
（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；
（6）乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4、聘任合同自行解除。
5、甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；
（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；
（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6、应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
7、甲方不得终止或者解除聘任合同：______________
（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；
（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）
8、乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：______________
（1）在试用期内；
（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；
（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；
（4）乙方按国家规定应征入伍；
（5）经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校；
（6）乙方被招聘或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
9、不得单方面解除聘任合同，具体约定如下：
10、不得解除合同。
八、违反和解除合同的责任
11、任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
12、不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：______________
（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；
（2）收回所有属于甲方的财产和技术资料；
（3）乙方由甲方出资培训的.，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。
13、甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：______________
（1）经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；
（2）乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同；
（3）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。经济补偿金的标准为：______________在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。
14、甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
九、人事争议处理
甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以向院（或分院）人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以直接向有关机构申请仲裁，或依法向人民法院起诉。
十、双方需要约定的其他事项
十一、其他
本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。
本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。
甲方（公章）：_______________________乙方（公章）：_______________________
法定代表人（签字）：_______________________法定代表人（签字）：_______________________
_________年____月____日_________年____月____日
特殊岗位聘请用工协议3
一、__________学校（以下简称：______________甲方）聘__________老师（以下简称：______________乙方）为本校兼课教师。
二、聘雇期间
__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
三、工作内容与标准
工作项目：________________________
工作单位及地点：________________________
其它临时交办事项。__________
四、聘雇用报酬
（一）由甲方按月支给酬金__________元整。
（二）由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费__________元整。
五、在聘雇用期间，乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准，其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定，如因工作不力或违背上述有关规定，甲方得随时解雇，并得请求因此所受之损害。
六、有下列情形之一者，应予解聘
（公务），造成过失，导致不良后果者。
1、经提起公诉者。
2、及向学生收取费用及推销书刊用品者。
3、言行不检，致严重损害教师声誉者。
4、如违反__________法第__________条所列条款者。
七、乙方如因特别事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应于__________个月前提出申请，经甲方同意并办妥离职手续后，方得终止契约。
八、聘雇用期间于试办方案停止时，乙方应即解雇，并依规定办妥离职手续，不得以任何理由要求留用或救助。
九、因本契约所生之争讼，甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。
十、本契约一式两份，甲乙双方各执一份。
立合约人
甲方：________________________学校乙方：____________________________
校长：____________________________身份证号：________________________
地址：____________________________住址：____________________________
_____年_____月____日
特殊岗位聘请用工协议4
聘请方：__________身份证号：______________(下称甲方)
住所：
电话：
受聘方：(下称乙方)
住所：
法定代表人：何-芳
受聘律师：______________证号：________________，联系电话：________________________
根据中华人民共和国律师法的相关规定，甲方与乙方经过友好协商达成一致，就雇佣私人律师的相关事宜达成以下书面协议:
第一条乙方接受甲方的聘请和选任并指派______律师担任甲方的私人常年法律顾问。
第二条乙方担任甲方私人律师的责任，是为甲方就其个人有关事务提供相关法律服务以维护甲方的合法权益。乙方律师的工作范围如下：
(一)根据甲方的要求，乙方将为其提供关于个人生活或工作中的法律问题的咨询及法律意见。
(二)根据甲方要求，我们将协助审查甲方已签订的各类文件，包括但不限于各类经济合同，并提供相关法律意见。同时，我们也会协助甲方审查即将签订的各类涉及个人法律事务的文件，以确保这些文件在合法有效和有利性方面符合要求。
(三)应甲方要求，参与甲方认为是个人重要事务的草拟、谈判、签约工作。
(四)应甲方要求和委托，代理甲方参加以甲方为在案当事人的诉讼活动及非诉讼案件的调解与仲裁等活动。
(五)协助甲方办理其他有关其个人法律事务。
依据本协议第(一)(二)(五)条款，聘请方无需办理额外的委托手续，并且除支付个人律师费用外，不需要额外支付费用。根据协议第七条的约定，对于第(三)(四)项，聘请方需要办理另外的委托手续，并支付代理费用。具体的费用标准由双方根据国家相关规定商定，甲方将在规定标准内给予乙方半价优惠。至于第(五)项涉及重大法律事务时的费用，将在双方另行商定。
第三条一旦乙方接受甲方的聘请成为其专属律师，乙方将对甲方的个人生活隐私和商业机密承担保密义务。
第四条为了方便甲方随时解答法律疑问，乙方提供法律咨询热线服务。一般情况下，我们将在24小时内作出回应，而对于重大事项，则会与甲方商议确定合适的响应时间。
第五条为了确保私人律师能够合法履行职责并提供更好的法律援助，甲方有责任向私人律师全面详细地介绍相关情况，并提供相关文件和资料的`副本或复印件。在必要时，甲方应提前通知私人律师参加相关会议、谈判和研究等活动。双方应积极有效地协作办理事务。
第六条甲方在与私人律师进行草拟、谈判、审查或修改各类合同时，应及时将包括修改后的合同草稿和正式签署的合同文本的副本或复印件送交给私人律师，以作为备案之用。
第七条甲方向乙方支付私人律师费用的标准为每年____RMB元，应在本协议签署之日支付。
第八条根据甲方的要求，当私人律师前往万州行政辖区境外进行项目谈判、调查、非诉讼协商、调解、仲裁或诉讼等活动时，所有与此相关的差旅费用及其他直接有关的费用由甲方承担。乙方需提供详细的明细和说明，以便甲方核实实际发生的费用。
第九条本协议有效期为一年，自___年__月__日起至___年__月__日止。
第十条本协议一式两份，甲、乙双方各存一份。
第十一条本协议自签字之日即时生效。
协议签订方：
甲方：(签字)
乙方：(盖章)
签定地址：
签订日期：__年__月__日
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