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个人责任书

时间：2026-02-10 22:05:37 责任书

个人责任书合集15篇

　　在日常生活和工作中，各种责任书频频出现，责任书可以更好地明确我们应该承担的任务，有利于我们完成应该完成的使命。拟定责任书需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的个人责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

个人责任书合集15篇

个人责任书1

　　为了切实保障每位员工的人身安全，使员工将“安全第一，预防为主”的思想牢记心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：

　　一、安全培训教育

　　新进员工应按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。

　　二、日常工作安全

　　1、上、下班途中自觉遵守交通规则。

　　2、遵守劳动纪律，做到“三熟”，即：熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的`安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。

　　3、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置；爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照明用电等电线。

　　4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

　　5、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，员工必须正确佩（穿）戴和使用，妥善保管；进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。

　　6、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。拒绝各种违章指挥。

　　7、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

　　8、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，了解消防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的使用方法。

　　9、禁止吵架斗殴，员工之间如发生矛盾，应报部门负责人或行政部予以协调处理。

　　10、在职期间，保守公司商业秘密，如客户资料、商务政策、技术资料等。公司与关键岗位人员签订保密协议，并按协议条款执行。

　　11、按时参加公司组织的员工健康体检活动。

　　12、员工在工作过程中发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。发现安全事故时，应第一时间向部门负责人报告，并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。

　　三、车辆使用安全

　　公司严格管控车辆使用，包括商品车、试乘试驾车、公务车及维修车辆等。严禁无证驾驶及酒后驾车，严格依照xxxxx﹝20xx﹞行字第02号《xxxx公司车

　　辆管理办法（暂行）》相关条款执行。员工应加强自身安全意识，驾驶期间自觉遵守交通规则，系好安全带，不开超速车，不强行超车。

　　四、出差安全

　　五、严正申明

　　1、除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种情况外，员工在休息日及非工作时间（即8:30-17：30以外）的活动纯属个人行为；如发生意外或事故，与公司无关。其中，员工加班时间以考勤机打卡记录为准。

　　2、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，认定为工伤，事故责任的判定以交管部门出具的事故认定书为依据。

　　3、出差期间，如在外处理与工作无关的个人事务（如外出游玩、娱乐、消费、探亲等），发生了意外，不算作工伤，公司不承担责任。

　　以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先，由此造成的后果责任自负；视情节严重程度，公司将处以罚款乃至开除。

　　此责任书一式两份，公司、员工各执一份，自签字盖章之日起生效。

　　xxxxxx有限公司（签章）：员工（签字）：

个人责任书2

　　为了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能，增强责任意识，提高工作绩效，促进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作积极性，按照XX集团公司20____年度的统一部署和计划实施方案的具体要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的`全局利益最大化。

　　一、考核日期：20____年4月1日至20____年3月31日，为期一年。

　　二、考核内容：各部门(单位)根据集团公司20____年度工作部署制定出细化的工作目标进度表，作为考核依据(另附页)。

　　三、奖惩办法：______

　　注：在会议室里实行按月亮牌制度，在规定的时间内完成工作任务的亮蓝牌，在规定的时间内不完成任务的，亮红牌，连续三个月被亮红牌的，免职调岗;被评为不良等级的部门(单位)将依据集团公司的相关绩效考核制度进行处罚，但属客观原因造成的可酌情而定。

　　四、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、审记考核部负责解释、修订。本责任书由集团董事长和下属单位(部门)负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。

　　本责任书一式二份，集团审记考核部和下属单位(部门)各持一份。

　　董事长：______部门(单位)负责人：______

　　日期：____年__月__日日期：____年__月__日

个人责任书3

　　为使敬老院食堂工作顺利开展, 进一步增强食堂工作人员的食品卫生安全意识和责任心，确保老人食品卫生安全，预防食物中毒的发生，让老人家属放心和满意，把食品安全工作落到实处，本院特与食堂工作人员签订以下安全工作责任书：

　　1、具备高度的责任心，尽心尽责做好本职工作，时时把安全工作放在第一。

　　2、取得健康证后才能从事食堂服务工作。

　　3、刀、墩、容器必须分类使用，洗涤食品的容器必须按植物、动物类分开使用。

　　4、做好防蝇、防蟑螂、防鼠工作。

　　5、养成良好的个人卫生习惯，工作开始前、大小便后，接触初级食品原料或不干净的餐具、容器等之后，必须彻底洗手。

　　6、进入食堂之前，必须穿戴整洁的工作服帽，才能工作，工作时不能吸烟、吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能带入或存放个人生活用品，不要穿着工作服、鞋进入厕所。

　　7、老人开餐后及时整理餐具，同时对老人开餐场地进行消毒。

　　8、为老人提供合理的膳食，编制的老人食谱做到营养平衡，加工食品必须蒸熟煮透，食堂剩余的成品、半成品必须生、熟、荤、素分隔、分层，冷藏、冷冻保存。

　　9、严防“三无”产品、过期食品入院。做好台帐记录，并索取产品检验合格证。若不按规定进货，验收手续不全，发生群体性食物中毒突发事件的，应属个人行为，相关人员由此承担相应的经济责任、行政责任、法律责任。

　　10、严格按规范操作炊事用具，经常检查、保养，发现损坏及时上报。

　　11、因失职造成老人卫生安全事故的，一切费用由当事人承担。

　　12、本责任书经双方签字后生效，责任书一式二份，双方各执一份。

　　2上海工汇老年公寓（盖章）食堂工作人员（签字）：日期：年月日日期：年月日

　　后勤水电维修工安全责任书

　　为保证敬老院的工作顺利开展，落实敬老院的水电安全工作以及水电维修工作，确保老人日常生活正常进行，增强老人的`用水用电安全意识，让老人家属放心和满意，把老人的安全工作做到实处，本院特与后勤水电维修工作人员签订以下安全工作责任书：

　　1、水电维修工作人员负责敬老院水、电的维护工作。及时做好线路、水路的检查和维修工作，做到无失误，无危险事故发生。

　　2、对敬老院供电线路随时检查，对供电线路上出现的问题做到随叫随到；检查敬老院各处的灯具、开关、插座和用电设备等，查看是否有漏电或老化等问题，做好记录，并及时维修；

　　做好老人居室的电表检查工作，出现坏表一律禁用并及时更换。如本院无法处理故障，应及时向供电所上报抢修。

　　3、对敬老院水泵随时检查，敬老院水管出现的问题要及时果断进行处理。如本院无法处理故障，应及时向自来水公司上报抢修

　　4、做好全院的消防安全工作，巡查消防设备安全状况并定期检测，平时加强保管，确保完好，并做好相关记录。

　　5、应急照明设备要保证正常使用，疏散通道和安全疏散楼梯要保证畅通。

　　6、积极参加上级组织的各种用电安全和消防安全培训。

　　7、本责任书经双方签字后生效，责任书一式二份，双方各执一份。

　　3上海工汇老年公寓（盖章）后勤水电维修工作人员（签字）：日期：年月日日期：年月日

　　医务室医生安全责任书

　　为使敬老院工作顺利开展, 进一步增强医生的医务工作责任心，确保老人身体健康，让老人家属放心和满意，把老人的保健安全工作落到实处，本院特与医务室医生签订以下安全工作责任书：

　　1、医务室医生要结合本院实际情况，定期辅导老人学习老年人健康保健方面的知识

　　2、做好有发药需求老人的发药工作，负责做好家属委托药品的质量把关和记录。

　　3、每天查房，及时发现掌握老人异常情况，及时处理老人突发伤害事故，保证生病老人及时就医或作出妥善处理。

　　4、老人如有集体活动，医生原则上要求随队参加，并准备好医疗救护药品。

　　5、督促食堂人员和护理员做好卫生消毒工作，防止发生食物中毒事故。

　　6、认真做好医务室相关工作记录。建立并掌握老人健康档案，辅导护理员做好老人个人卫生习惯的工作。

　　7、本责任书经双方签字后生效，责任书一式二份，双方各执一份。

　　上海工汇老年公寓（盖章）医生（签字）：

　　日期：年月日日期：年月日

个人责任书4

　　为了切实加强学校消防安全工作，有效预防校园消防安全事故的发生，确保公共财产以及师生生命、财产的安全，特签订此责任书。

　　一、严格遵守消防安全规章制度，提高消防安全认识，坚持“预防为主，防消结合”，履行消防安全责任，将安全管理纳入个人常规工作。

　　二、经常排查寝室及办公室用电线路，发现隐患及时整改并上报，做到用电线路规范。

　　三、加强对学生进行消防安全教育，提高学生消防安全认识，教育学生安全用电用火，杜绝学生玩火，携带打火机。

　　四、注意寝室及办公室用火用电安全，做到人走电断火灭。

　　五、积极参加学校组织的各类安全培训、演练活动。

　　六、工作中若遇紧急情况，应立即正确处理并及时上报学校安全工作领导小组。

　　七、对不履行职责、工作忽疏或违规操作而发生的`安全事故负责，承担相应法律责任及赔偿经济损失。

　　八、本责任书从签字之日起生效。授状单位:旧城镇永成学校

　　责任人：________________

　　日期：________________

个人责任书5

　　为确保万达广场居住项目用电安全，防止因用电不当而造成的安全事故，根据《中华人民共和国电力法》及《电力供应与使用条例》等规定，我公司特与万达广场居住项目办公及经营户制定安全用电管理责任书，其内容如下：

　　一、用户必须认真学习和贯彻《中华人民共和国电力法》及《电力供应与使用条例》等规定，规范用电，安全操作。

　　二、山东万达地产有限公司作为万达广场居住项目管理单位，有权根据以上规定对万达广场居住项目各用电单位的'用电情况随时进行监督、检查、制止，对违章用电单位和个人有权参照有关规定进行处理。

　　三、山东万达地产有限公司管理人员，发现用电单位违章用电或存在用电安全隐患，有权督促用户及时整改。

　　四、用电安全管理责任分界点以高压计量设备出线开关下端头为界点。电房至此空开的设施、线路用电安全及日常管理由山东万达地产有限公司负责;从空开的出线点开始至各用户(或用电处)的用电设施及线路、设备等，用电安全及日常管理由相应的用户负责。

　　五、各用户应了解各自的用电容量，合理使用各类用电设备不得自行增容、更改、搭接线路等，如因用户用电不当造成用电事故，其责任由用电单位承担，并依法赔偿因此造成的损失。

　　六、用户用电责任区域：强电专线出线开关至施工区配电总箱及分箱等其他用电部位。

　　山东万达地产有限公司

　　管理责任人：

　　____年____月____日

　　用户签署/盖章

　　安全用电责任人：

　　____年____月____日

个人责任书6

　　本人自愿参加20xx年廊坊师范学院暑期社会实践活动，并保证本人身体和心理健康状况适合参加本次社会实践，对本次社会实践的目的、性质、实践地的'情况以及可能的风险有清楚的了解。本人在社会实践期间，保证自觉遵守国家法律法规和学校纪律，严格执行学校关于暑期社会实践的各项规定。

　　在实践活动中，如出现个人安全问题，由本人负责承担。

　　本人签字：xxx

　　20xx年x月

个人责任书7

　　一、认真执行和落实安全生产有关政策、法令、法规以及国家电网公司电力安全工作规程（变电部分），国家电网公司电力安全工作规程（火电厂动力部分）的有关规定。

　　二、认真执行上级有关部门以及公司安监科关于安全的有关规定。

　　三、对本车间的'安全负有领导责任，力求做到“三不伤害”。即不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

　　四、做到新入厂员工必须经过“三级教育”才允许上岗，在岗职工每月进行《安全规程》考试，考试不及格员工每次罚款20元，并进行补考及格后，方可进行上岗。

　　五、特种工必须持有上岗证才允许上岗。

　　六、加强员工安全教育，在危险区作业不准单独进行操作，在非正常生产的状况下，必须办理工作票、动火工作票、工作票签发人、工作票负责人、工作票许可人，一定要按照票面要求去签名，安全措施按照要求做到位，方可进行工作。

　　七、每周对本车间进行安全大检查，对查出的安全隐患，限期进行整改，整改情况进行存档并报公司安监科。

　　八、带领职工要养成厉行节约、节能降耗的好习惯。对生产现场进行不定期检查，做到文明生产、清洁生产、安全生产。

　　九、有权拒绝上级部门违章指挥，遇有险情时，立即组织现场人员撤离危险区域。

　　十、发生事故后，要积极组织抢救，保护事故现场，立即上报上级部门，启动应急预案，防止事故扩大和次生事故的发生，把事故损失降到最低。

　　十一、发生事故后，组织安监科、生技科以及相关人员对事故进行分析。一定要按照“四不放过”的原则进行处理。

　　十二、发生事故后，按照公司的要求以及发电车间《事故调查规程》《文明生产管理制度》的有关规定，对相关人员进行处罚。因违章指挥、违章作业而发生事故，否决本月工资，接受公司处理。

　　十三、发生一般人身和设备事故，接受月工资30%的罚款，同时接受上级相关部门处理。

　　厂长______________

　　副厂长______________

个人责任书8

　　为加强对渣土车、混凝土搅拌车的安全生产管理，减少违法违规行为，维护道路交通、市容环境和运输市场秩序，保障人民群众的生命财产安全，施工单位(以下简称甲方)与运输单位(以下简称乙方)，签订如下交通安全责任状：

　　一、双方共同责任

　　严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及其《实施条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国农业机械促进法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《合肥市城市道路交通安全管理条例》等法律法规规章，自觉履行法律赋予的各项职责和义务，加强协作配合，共同做好交通安全管理工作。

　　二、甲方责任

　　1、积极履行管理职权，会同执法机关依法查处车辆的各类违法行为，确保处罚措施落实到位。

　　2、积极指导乙方单位加强车辆管理，督促乙方落实各项安全管理措施，遵守有关法律法规。

　　3、对乙方单位在车辆交通安全管理中好的经验做法和典型事例给予积极宣传。

　　三、乙方责任

　　1、切实加强所属及使用的渣土车、混凝土搅拌车的管理工作，不使用无牌无证、假牌假证、拼装改装、无道路运输经营许可证的车辆从事渣土、混凝土搅拌运输，不偷逃、拒缴交通规费。严格执行劳动时间、劳动保护措施，保证驾驶人不疲劳驾驶、野蛮驾驶。加强保洁人员安全防护，保洁人员清洁路面时，须穿戴反光或发光背心，作业工具粘贴反光、发光膜。加强建筑工地管理，严格执行“门前三包”责任制，督促车主和驾驶人覆盖雨布或减少装载量，杜绝车辆驶离现场带泥上路。

　　2、全面建立道路交通安全管理责任制，认真执行车辆安检制度，对所有出场、出门车辆进行外观和安全技术检查，保证不符合装载规定和安全技术要求的车辆不出门、出场。加强日常监督、监管，定期开展所属人员及车辆驾驶人员、路面保洁人员安全教育，并与所属混凝土承运人签订安全管理责任状。对因违反交通安全管理等法律法规受到执法机关处罚的，依据企业规章制度进行处理。

　　3、自觉接受政府管理部门的检查、监督，对存在的`安全隐患及时采取措施予以整改，对所属和使用车辆及从业人员违法违规行为突出或发生重特大交通事故的，主动配合接受有关部门的调查、处理。

　　4、建立道路交通安全管理保证金制度，将车辆交通安全纳入安全生产管理内容，由施工单位从运输单位的工程款中扣出5万元的道路交通安全保证金，以备发生道路交通安全责任事故时抢救伤者或处罚时使用。未发生道路交通安全责任事故的，待工程结束后，连同工程款一并退还。

　　四、处罚措施

　　1、对无牌无证、假牌假证、拼装改装、无道路运输经营许可证的车辆和拖拉机等农业运输机械从事渣土、建筑材料、混凝土搅拌运输的进行严肃查处，对拼装、改装和达到报废条件的车辆一律向上级举报，对超期未审验的车辆和改装车辆责令停运、补办相关手续;对超速行驶、野蛮行驶、超限装载、违反信号标志以及不按规定时间、线路行驶等行为，从严查处。

　　2、乙方没有履行上述责任，导致在施工现场累计发生1起以上(含1起)1次伤亡1人以上交通责任事故的，由甲方依法责令其限期整改，并扣除一定的风险保证金。乙方拒不整改或整改不到位，再次发生1次伤亡1人以上交通责任事故的，扣除全部安全保证金，并取消其在施工现场运输作业资格，由行政部门依据安全生产法律法规追究其有关负责人责任。

　　本责任状一式两份，甲方、乙方各一份。

　　甲方：乙方：

　　(施工单位章) (运输单位章)

　　年月日

个人责任书9

　　依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《易制毒化学品管理条例》要求，我个人工作做出如下承诺：

　　一、责任要求：

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。

　　2、贯彻执行安全生产法、消防法、危险化学品安全管理条例、易制毒化学品管理条例等国家相关安全法律、法规。

　　3、负责本部门的各种溶媒试剂规范管理和使用。

　　4、实验中使用危险化学品、易制毒及剧毒化学品严格执行公司相关制度和SOP。

　　5、所有实验操作严格执行相关安全操作规程。

　　6、在新产品开发和老产品工艺革新中，注意控制各项安全操作点，预防安全事故的发生。

　　7、经常对实验室进行安全消防检查，特别注意易燃易爆、腐蚀性、氧化性药品的`管理，以及经常对实验室消防器材进行维护保养。

　　8、积极配合公司三级安全教育，保证“三会三化”、 “四个能力”和“安全标准化建设”达标。

　　9、积极配合公司组织的消防培训和应急疏散预案。

　　10、对于在实验安全、消防安全工作中做出成绩的给予表扬，对违章行为进行批评教育。

　　11、发现本部门存在的安全隐患及时上报，并积极配合进行整改。

　　二、考核办法：

　　按照公司《安全奖惩管理制度》和《消防管理制度》等相关制度执行。

　　我将认真履行以上承诺，如有违犯而发生安全事故、火灾事故，我愿承担一切责任。

　　承诺人：

　　年月日

个人责任书10

　　为进一步贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》以及单位消防安全管理职责规定，xx消防安全责任人，负责本单位的消防安全工作，履行下列职责：

　　(一)贯彻执行消防法规，保障学校消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况;

　　(二)统筹安排消防安全管理工作，批准实施年度消防工作计划;

　　(三)为消防安全管理提供必要的`经费和组织保障;

　　(四)确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程;

　　(五)组织防火检查，督促整改火灾隐患，及时处理涉及消防安全的重大问题;

　　(六)根据消防法规的规定建立专职消防队、志愿消防队或义务消防队，并配备相应的消防器材和装备;

　　(七)针对本单位的实际情况组织制定灭火和应急疏散预案，并每半年组织一次实施演练。

　　责任人：

　　日期：

个人责任书11

　　为了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能，增强责任意识，提高工作绩效，促进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作积极性，按照XX集团公司20xx年度的统一部署和计划实施方案的具体要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的全局利益最大化。

　　一、考核日期：20xx年4月1日至20xx年3月31日，为期一年。

　　二、考核内容：各部门(单位)根据集团公司20xx年度工作部署制定出细化的'工作目标进度表，作为考核依据(另附页)。

　　三、奖惩办法：

　　本责任书一式二份，集团审记考核部和下属单位(部门)各持一份。

　　董事长：部门(单位)负责人：

　　日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日

个人责任书12

　　为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，提高员工的安全意识，达到人人讲安全，人人保证安全，人人以强烈的责任心和高度的责任感，做好安全生产工作之目的，维护员工的合法权益和保证机械设备等财产安全，圆满完成各项生产任务，特签订安全生产责任书：

　　一、值长在安全生产过程中为本值安全生产第一责任人，对本值的安全生产负直接领导责任，还应对生产过程中设备以及人身安全做出保障。

　　二、认真贯彻执行上级有关安全生产方针、政策和指示，并在班前会时能够督促班组布置安全工作的情况。

　　三、在正常生产过程中负责本值均衡生产及安全生产和文明生产，并负责检查岗位及设备的不安全因素，发现问题及时处理，把隐患消灭在萌芽之中。

　　四、组织和领导班组安全活动，强化劳动纪律，阻止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”现象。

　　五、发生事故时，应立即向部门领导和有关人员汇报，按实事求是和“四不放过”原则查明原因，分清责任。制定对策并认真执行。决不允许隐瞒各类事故和弄虚作假。

　　六、督促班组贯彻执行本厂制定的各项规章制度，掌握和分析生产设备的运行状态，确保机组安全运行。

　　七、及时纠正本值人员违章操作和违反劳动纪律现象。

　　八、对本值员工进行经常性的`安全思想教育，协助做好岗位安全技术培训，新入厂工人，变换工种人员的安全教育培训。

　　九、在安全生产过程中出现违章作业、违反劳动纪律的职工，制止后，按照厂部制定《文明生产管理制度》进行处罚，对于在巡回检查过程中能及时发现设备缺陷避免事故发生的员工，应按制度给予奖励和表扬。

　　十、在本职工作中，因工作中玩忽职守造成人身、生产、设备事故，按电厂《事故调查规程》进行处罚，并否决当月工资。

　　十一、发生一般人身和设备事故，接受当月工资的30%的罚款，同时等待上级主管部门的处理。

　　发电车间_____________

　　值长签字_____________

个人责任书13

　　一、目标销售责任人：xxxxx

　　销售区域：xxxx

　　二、目标销售任务：xx年责任目标元。

　　三、完成目标销售任务期限：

　　20xx年xxx月xx日――20xx年xxx月xx日

　　四、销售责任人的义务责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进行工作，组织计划，勤勉工作，保证目标实现，并对其现有销售模式有所改进，公司将适时进行绩效考评、经营活动监督；积极分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据。责任人在签订本责任书后后，要严格控制经营成本和营销成本，遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益；遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度；接受总公司及授权经理的'领导和监督；不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。

　　五、目标考核办法及奖励措施

　　1、目标实现原则。各签订人应严格执行所提交的指标任务，进行年度销售工作。公司组建评价小组，对目标的完成情况进行评价打分。

　　2、考核与激励原则。以目标是否100%完成，作为奖励的基准。在完成的基础上，最终奖励金额=奖励金额系数x项目评价得分/100。

　　3、奖励方式。根据项目难易程度确定奖励金额基数。负责人与成员根据一定比例对最终奖励金额进行分配。

　　4、对未完成年度指标的责任人进行考核。

　　监督人：xx责任人：xxx

　　20xx年xxx月xx日；20xx年xxx月xx日